Derrière chaque séminaire d’entreprise, des objectifs bien précis doivent être déterminés à l’avance : renforcer la cohésion d'équipe, partager des connaissances ou encore définir des stratégies.
Quels sont les différents types de séminaires et comment les organiser efficacement ?
Séminaire de formation
Lancement d'un nouveau produit, développement de compétences ou mise à jour des outils de gestion, le séminaire de formation est l'occasion de réunir vos collaborateurs pour leur fournir des explications, proposer des démonstrations et répondre à leurs questions.
Organisé sur une ou plusieurs journées en fonction de la densité de la formation, ces journées ont pour objectif d'améliorer la performance des salariés en leur donnant toutes les clés pour réussir.
Assurez-vous que le lieu choisit soit bien équipé d'un vidéoprojecteur et d'un écran, d'un paperboard ou de tableaux effaçables, ainsi que de fournitures de bureau comme des blocs-notes, stylos ou surligneurs.
Préférez une salle aménagée en U ou en classe, offrant une vue dégagé sur le formateur et l'écran de projection. Enfin, pensez à inclure des pauses régulières et à diversifier les ateliers pratiques avec les temps de théorie, pour maintenir l'intérêt des participants.
Séminaire de direction
Le séminaire de direction, aussi appelé comité de direction, CODIR ou encore COMEX, est une journée sur laquelle les plus hauts dirigeants de l'entreprise se réunissent pour analyser les résultats, définir ou réviser la stratégie à adopter, et planifier les actions à entreprendre.
Soyez particulièrement attentif au choix du lieu pour ce type d'événement : il doit offrir un cadre haut-de-gamme, sérieux et propice à la réflexion collective, mais surtout avec des conditions de confidentialité importantes. Vérifiez que vous bénéficiez de l'exclusivité du lieu pour garantir que les informations échangées ne soient pas divulguées.
Enfin, un repas de qualité est attendu, souvent servi assis à l'assiette avec un menu entrée, plat, dessert et des options vin/fromage.
Séminaire de cohésion
Quoi de plus important que la synergie au sein d'une équipe pour le bon fonctionnement d'une entreprise ? Aussi appelé team building, l'objectif du séminaire de cohésion est de renforcer les relations interpersonnelles pour une meilleure collaboration au sein de l’équipe.
Optez pour un cadre informel, de préférence en plein air, où vous pourrez proposez des activités de groupe, comme des olympiades ou un escape game. Mais attention à prévoir un plan B en cas de mauvais temps !
Certains lieux disposent également d'activités à disposition comme des fléchettes, billard ou ping-pong - une véritable valeur ajoutée pour permettre à de plus petites équipes de combiner temps de travail le matin et cohésion l'après-midi par exemple.
Séminaire d'intégration
Le séminaire d'intégration est un moment clé dans le parcours d'accueil de nouveaux collaborateurs au sein d'une entreprise. Encore trop méconnu, il est particulièrement apprécié par ses participants qui peuvent obtenir une compréhension du fonctionnement global de l'entreprise, et faire de nouvelles rencontres au-delà de leur équipe directe, dans une ambiance chaleureuse.
Choisissez un espace atypique qui favorisera la détente et la communication, proposez un déjeuner convivial, et des ateliers de travail ou activités de groupe qui renforceront les liens sociaux.
Vos salariés se sentiront ainsi accompagnés, soutenus et pleinement intégrés dans leur nouvelle entreprise ce qui favorisera grandement le sentiment d'appartenance.
Séminaire de travail
L'organsation d'un séminaire de travail (ou journée d'étude), permet de se réunir loin des distractions et de la routine du bureau pour favoriser la réflexion et la créativité.
Réunir les membres d'une équipe en provenance de différents bureaux pour faire le point, faire appel à leur créativité pour une session de brainstorming, ou encore proposer un partage d'expériences pour apprendre les uns des autres. Le séminaire de travail répond à un besoin de déconnexion du quotidien pour changer de perspective et améliorer ses performances au travail.
Niveau restauration, optez pour un format plateaux-repas ou un buffet pour gagner du temps, puisque l'objectif principal de la journée reste de fournir un travail conséquent.
Séminaire de motivation
Qu'il s'agisse d'un séminaire d'été avec un barbecue, un séminaire de rentrée pour booster les équipes ou un séminaire de fin d'année devant la cheminée, toutes les occasions sont bonnes pour un séminaire de motivation !
En plus de reconnaître les performances et renforcer l’engagement des employés, choisir de se réunir dans un cadre différent du bureau permet de stimuler et raviver l’enthousiasme.
Ces moments qui allient détente, motivation et célébration fédèrent vos équipes et renforcent leur sentiment d'appartenance.
Un lieu d'exception qui s'adapte aux différents types de séminaires
Situé à seulement 20 kilomètres de Paris et facilement accessible en transports en commun, le Manoir des Trois Sources accueille vos différents séminaires pro dans un cadre exceptionnel en s'adaptant constamment à vos objectifs :
Des espaces modulables : 12 personnes en informel, 20 personnes en classe, 24 personnes en U, 35 personnes en théâtre et 50 personnes en cocktail.
Une salle de travail entièrement équipée : vidéoprojecteur HD, wifi (fibre), tableau effaçable, blocs-notes et stylos.
Des choix de restauration variés : plateaux-repas, buffet à partager ou à l'assiette, toujours avec des options végétariennes ou vegan.
Un lieu facilement accessible en transports en commun (RER C) et en voiture avec un parking sur place.
Des partenaires locaux pour vos team building et des activités à disposition sur place : billard, fléchettes, ping-pong, molki, badminton...
Vous préparez un séminaire d'entreprise ? Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à organiser un événement réussi et sur mesure !